{"id":22833,"date":"2026-07-21T13:35:34","date_gmt":"2026-07-21T11:35:34","guid":{"rendered":"https:\/\/wego.eus\/?p=22833"},"modified":"2026-07-21T13:35:34","modified_gmt":"2026-07-21T11:35:34","slug":"honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wego.eus\/eu\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\/","title":{"rendered":"Honaino ekarri zaituena ez da beti baliagarria izaten hurrengo mailara iristeko"},"content":{"rendered":"

Pertsonei eta erakundeei eboluzionatzen laguntzen dieten bost aldaketa<\/strong><\/h2>\n

Bada nolabaiteko deserosotasuna sortu ohi duen ideia bat.
\nBaliteke gaur zure lanean ona egiten zaituena ez izatea nahikoa zure hurrengo etapa profesionalerako.
\nGauza bera gertatzen da erakundeetan.<\/p>\n

Enpresa bati maila jakin bateraino iristen lagundu dioten erremintak, ohiturak eta lan egiteko moduak ez dira beti egokienak izaten hazten jarraitzeko.
\nBaina ez gaizki daudelako.
\nBaizik eta etapa bakoitzak erronka berriak planteatzen dituelako.
\nHorregatik, erakunde jasangarrienak ez dira gehien egiten dutenak.
\nBaizik eta EBOLUZIONATZEN ikasten dutenak.<\/p>\n

Hona hemen inpakturik handiena sortzen duten bost eraldaketa.<\/h2>\n

1. Oroimenaren mende jardutetik ezagutza partekatua eraikitzera igarotzea<\/strong><\/h3>\n

Erakunde askotan, badira ezinbestekoak diren pertsona batzuk.
\nInformazioa non dagoen dakitenak.
\nProzesuak ezagutzen dituztenak.
\nDuela urte batzuk hartutako erabakiak gogoratzen dituztenak.
\nEta etengabe arazoak konpontzen dituztenak.
\nLehen begiratuan, horrek indargune bat ematen du.
\nBaina, praktikan, mendekotasun-seinalea izaten da.
\nErakunde sendoenak ez daude pertsona gutxi batzuen oroimenaren mende.
\nErakunde sendoenek ezagutza partekatzea ahalbidetzen duten sistemak eraikitzen dituzte.
\nProzesu garrantzitsuenak dokumentatzen dituzte.
\nInformazioa eskuragarri jartzen dute.
\nEta pertsonek elkarri laguntzea ahalbidetzen dute.<\/p>\n

Zer egin dezakezu?<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Dokumentatu zure lanpostuaren zeregin kritikoak.<\/li>\n
  • Partekatu zuk bakarrik ezagutzen duzun informazioa.<\/li>\n
  • Galdetu zeure buruari zer gertatuko litzatekeen bihar egongo ez bazina.<\/li>\n<\/ul>\n

    Zure balioa frogatzeko modurik onena ez da ezinbestekoa izatea.
    \nBaizik eta erakundeari hobeto funtzionatzen laguntzea.<\/p>\n

    2. Erreakzionatzetik planifikatzera igarotzea<\/strong><\/h3>\n

    Pertsona gehienek larrialdiz inguratuta egiten dute lan.
    \nMezu elektronikoak.
    \nDeiak.
    \nGorabeherak.
    \nAzken orduko aldaketak.<\/p>\n

    Eta hori denbora luzez gertatzen denean, sentsazio ezagun bat agertzen da:
    \nLan eta lan ibiltzen gara.
    \nBaina gutxi aurreratzen dugu.
    \nEboluzionatzen duten erakundeek ez dituzte larrialdiak desagerrarazten.
    \nHaiekin bizitzen ikasten dute, baina espazio osoa okupatzen utzi gabe.<\/p>\n

    Zer egin dezakezu?<\/strong>
    \nAstero-astero, hartu tarte bat hiru galdera hauei erantzuteko:<\/p>\n

      \n
    • Zer da benetan garrantzitsua aste honetan?<\/li>\n
    • Zein zeregin atzeratu dut denbora gehiegi?<\/li>\n
    • Zer aurreratu dezaket arazo bihurtu aurretik?<\/li>\n<\/ul>\n

      Gogoetarako etenaldi txikiek abantaila handiak ematen dituzte denborarekin.<\/p>\n

      3.Akatsak zuzentzetik akatsetatik ikastera igarotzea<\/strong><\/h3>\n

      Askotan, arazoa konpondu ondoren, aurrera jarraitzen dugu.
      \nEta, aste batzuk geroago, arazoa berriro agertzen da.
      \nEta berriro konpontzen dugu.
      \nEta berriro agertzen da.
      \nBaina ez pertsonek beren lana ondo egiten ez dutelako.
      \nBaizik eta sintoman zentratu garelako, sorburuan beharrean.
      \nGehien eboluzionatzen duten erakundeek ikasi egiten dute akatsetatik.<\/p>\n

      Zer egin dezakezu?<\/strong>
      \nOhiko arazo bat agertzen den hurrengo aldian, ez galdetu:
      \n\u00abNor izan da?\u00bb<\/em>
      \nBaizik eta:
      \n\u00abZer aldatu behar dugu, hori berriro gerta ez dadin?\u00bb<\/em>
      \nAldaketa txikia dirudi.
      \nBaina elkarrizketa erabat eraldatzen du.<\/p>\n

      4.Intuizioz komunikatzetik asmo batekin komunikatzera igarotzea<\/strong><\/h3>\n

      Antolamendu-gatazka asko ez dira erabaki txarren ondorioz sortzen.
      \nGaizki-ulertuen ondorioz baizik.
      \nPartekatu ez diren espektatiben ondorioz.
      \nEdo informazioa behar zuenarengana inoiz iritsi ez izanaren ondorioz.
      \nIzan ere, erakundeak hazten joan ahala, komunikazio informalak utzi egiten dio nahikoa izateari.
      \nArgitasun handiagoa behar da.
      \nTestuinguru gehiago.
      \nInformazio garrantzitsua partekatzeko espazio gehiago.
      \n\u00a0<\/strong><\/p>\n

      Zer egin dezakezu?<\/strong>
      \nBilera edo elkarrizketa garrantzitsu bat amaitutzat eman baino lehen, ziurtatu inplikatutako guztiek argi daukatela:<\/p>\n

        \n
      • Zer erabaki den.<\/li>\n
      • Arduraduna nor den.<\/li>\n
      • Hurrengo pausoa zein den.<\/li>\n<\/ul>\n

        Arazo gehienak desagertu egiten dira argitasuna dagoenean.<\/p>\n

        5Lan asko egitetik lana fokuarekin egitera igarotzea<\/strong><\/h3>\n

        Alde handia dago lanpetuta egotearen eta inpaktua sortzearen artean.
        \nJo eta ke aritutako egun batzuetan, emaitza txikia lortzen da.
        \nBeste egun batzuetan, berriz, erabaki batek lan-aste osoak aldatzen ditu.
        \nErakunde efikazenak ez dira gauza gehien egiten dituztenak.
        \nBaizik eta beren energia balio gehien sortzen duen horretan kontzentratzen dakitenak.<\/p>\n

        Zer egin dezakezu?<\/strong>
        \nLanaldi bakoitzaren hasieran, identifikatu benetan aldea markatzen duen zeregin bakar bat.
        \nEta babestu ezazu etenen aurrean.
        \nIzan ere, fokua ez da gehiago egitea.
        \nBaizik eta garrantzi handiena duenari arreta eskaintzea.<\/p>\n

        Eboluzionatzea ez da gehiago egitea<\/strong>
        \nHobeto egitea da.
        \nIkastea da.
        \nSinplifikatzea da.
        \nEtapa berri baterako gaitasun berriak eraikitzea da.
        \nEta bai pertsonek eta bai erakundeek behin eta berriz egin behar dute bide hori.
        \nHaztea ez delako tamaina, bezeroak edo fakturazioa handitzea bakarrik.
        \nPentsatzeko, lankidetzan aritzeko eta lan egiteko modu berriak garatzea ere bada.
        \nOrduantxe hasten da benetako eboluzioa.<\/p>\n

        BIDELAGUN<\/strong>
        \nBidean lagun egiten dizuna.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Pertsonei eta erakundeei eboluzionatzen laguntzen dieten bost aldaketa Bada nolabaiteko deserosotasuna sortu ohi duen ideia bat. Baliteke gaur zure lanean ona egiten zaituena ez izatea nahikoa zure hurrengo etapa profesionalerako. Gauza bera gertatzen da erakundeetan. Enpresa bati maila jakin bateraino iristen lagundu dioten erremintak, ohiturak eta lan egiteko moduak ez dira beti egokienak izaten hazten […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-22833","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-wego"],"yoast_head":"\nZure enpresaren eboluzioa bultzatu ditzaketen 5 ohitura aldaketa | We|Go<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zure enpresaren eboluzioa aldaketa txikiekin hasten da. Hemen hazten, hobetzen eta eragin handiagoa sortzen lagunduko dizuten jarrerak.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wego.eus\/eu\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zure enpresaren eboluzioa bultzatu ditzaketen 5 ohitura aldaketa | We|Go\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zure enpresaren eboluzioa aldaketa txikiekin hasten da. Hemen hazten, hobetzen eta eragin handiagoa sortzen lagunduko dizuten jarrerak.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wego.eus\/eu\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"We|Go\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-07-21T11:35:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/wego.eus\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Logo-WeGo-scaled.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1769\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"marketing@grupogisma.com\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"marketing@grupogisma.com\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutua\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"marketing@grupogisma.com\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f57904210d0e119b5757bcf24e516f83\"},\"headline\":\"Honaino ekarri zaituena ez da beti baliagarria izaten hurrengo mailara iristeko\",\"datePublished\":\"2026-07-21T11:35:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\\\/\"},\"wordCount\":633,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"We|Go\"],\"inLanguage\":\"eu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\\\/\",\"name\":\"Zure enpresaren eboluzioa bultzatu ditzaketen 5 ohitura aldaketa | We|Go\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-07-21T11:35:34+00:00\",\"description\":\"Zure enpresaren eboluzioa aldaketa txikiekin hasten da. Hemen hazten, hobetzen eta eragin handiagoa sortzen lagunduko dizuten jarrerak.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"eu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Honaino ekarri zaituena ez da beti baliagarria izaten hurrengo mailara iristeko\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/\",\"name\":\"We|Go\",\"description\":\"Consultor\u00eda Bidelagun\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"We|Go\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"eu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/#organization\",\"name\":\"We|Go\",\"alternateName\":\"We|Go\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"eu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/Logo-WeGo-scaled.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/Logo-WeGo-scaled.png\",\"width\":2560,\"height\":1769,\"caption\":\"We|Go\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f57904210d0e119b5757bcf24e516f83\",\"name\":\"marketing@grupogisma.com\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"eu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e1a25147174a2ccbf36d87d6aa8af34b4eade463d5c8c591d6db3bbd6c79feaf?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e1a25147174a2ccbf36d87d6aa8af34b4eade463d5c8c591d6db3bbd6c79feaf?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e1a25147174a2ccbf36d87d6aa8af34b4eade463d5c8c591d6db3bbd6c79feaf?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"marketing@grupogisma.com\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/wego.eus\\\/eu\\\/author\\\/marketinggrupogisma-com\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zure enpresaren eboluzioa bultzatu ditzaketen 5 ohitura aldaketa | We|Go","description":"Zure enpresaren eboluzioa aldaketa txikiekin hasten da. Hemen hazten, hobetzen eta eragin handiagoa sortzen lagunduko dizuten jarrerak.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wego.eus\/eu\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Zure enpresaren eboluzioa bultzatu ditzaketen 5 ohitura aldaketa | We|Go","og_description":"Zure enpresaren eboluzioa aldaketa txikiekin hasten da. Hemen hazten, hobetzen eta eragin handiagoa sortzen lagunduko dizuten jarrerak.","og_url":"https:\/\/wego.eus\/eu\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\/","og_site_name":"We|Go","article_published_time":"2026-07-21T11:35:34+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1769,"url":"https:\/\/wego.eus\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Logo-WeGo-scaled.png","type":"image\/png"}],"author":"marketing@grupogisma.com","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"marketing@grupogisma.com","Est. reading time":"3 minutua"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/wego.eus\/eu\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wego.eus\/eu\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\/"},"author":{"name":"marketing@grupogisma.com","@id":"https:\/\/wego.eus\/eu\/#\/schema\/person\/f57904210d0e119b5757bcf24e516f83"},"headline":"Honaino ekarri zaituena ez da beti baliagarria izaten hurrengo mailara iristeko","datePublished":"2026-07-21T11:35:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/wego.eus\/eu\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\/"},"wordCount":633,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/wego.eus\/eu\/#organization"},"articleSection":["We|Go"],"inLanguage":"eu","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/wego.eus\/eu\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wego.eus\/eu\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\/","url":"https:\/\/wego.eus\/eu\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\/","name":"Zure enpresaren eboluzioa bultzatu ditzaketen 5 ohitura aldaketa | We|Go","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wego.eus\/eu\/#website"},"datePublished":"2026-07-21T11:35:34+00:00","description":"Zure enpresaren eboluzioa aldaketa txikiekin hasten da. Hemen hazten, hobetzen eta eragin handiagoa sortzen lagunduko dizuten jarrerak.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wego.eus\/eu\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\/#breadcrumb"},"inLanguage":"eu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wego.eus\/eu\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wego.eus\/eu\/honaino-ekarri-zaituena-ez-da-beti-baliagarria-izaten-hurrengo-mailara-iristeko\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/wego.eus\/eu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Honaino ekarri zaituena ez da beti baliagarria izaten hurrengo mailara iristeko"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wego.eus\/eu\/#website","url":"https:\/\/wego.eus\/eu\/","name":"We|Go","description":"Consultor\u00eda Bidelagun","publisher":{"@id":"https:\/\/wego.eus\/eu\/#organization"},"alternateName":"We|Go","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wego.eus\/eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"eu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/wego.eus\/eu\/#organization","name":"We|Go","alternateName":"We|Go","url":"https:\/\/wego.eus\/eu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"eu","@id":"https:\/\/wego.eus\/eu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/wego.eus\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Logo-WeGo-scaled.png","contentUrl":"https:\/\/wego.eus\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Logo-WeGo-scaled.png","width":2560,"height":1769,"caption":"We|Go"},"image":{"@id":"https:\/\/wego.eus\/eu\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/wego.eus\/eu\/#\/schema\/person\/f57904210d0e119b5757bcf24e516f83","name":"marketing@grupogisma.com","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"eu","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e1a25147174a2ccbf36d87d6aa8af34b4eade463d5c8c591d6db3bbd6c79feaf?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e1a25147174a2ccbf36d87d6aa8af34b4eade463d5c8c591d6db3bbd6c79feaf?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e1a25147174a2ccbf36d87d6aa8af34b4eade463d5c8c591d6db3bbd6c79feaf?s=96&d=mm&r=g","caption":"marketing@grupogisma.com"},"url":"https:\/\/wego.eus\/eu\/author\/marketinggrupogisma-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wego.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22833","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wego.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wego.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wego.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wego.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22833"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/wego.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22833\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22848,"href":"https:\/\/wego.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22833\/revisions\/22848"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wego.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wego.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22833"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wego.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}