Estas situaciones cotidianas pueden parecer inofensivas y pasar desapercibidas, pero son exactamente el tipo de momento en que los ciberdelincuentes aprovechan para infiltrarse en tu red.
¿De qué sirve gastarse 7.000€ en un firewall de última generación si tu personal no sabe cómo actuar o detectar un ataque de ingeniería social o cómo manejar un correo sospechoso?
Las herramientas tecnológicas son importantes, por supuesto, pero sin una capacitación adecuada, estas inversiones no se materializarán en una verdadera protección. Si no tienes claro cómo respondería tu equipo, estás dejando puertas abiertas por donde los atacantes pueden entrar sin ni siquiera tener grandes conocimientos técnicos.
Evaluar el nivel de conocimiento y competencia en ciberseguridad no es solo una medida preventiva, sino una necesidad para poder abordar una estrategia coherente y equilibrar el uso de los recursos que tan ajustados tenemos en las empresas. Pero la pregunta es ¿Cómo lo hago?
Un diagnóstico exhaustivo para un plan de acción personalizado
- El primer paso debe ser realizar un diagnóstico específico para medir las competencias en ciberseguridad del equipo. Este test tiene que dar datos concretos sobre el conocimiento y las habilidades del personal en diferentes áreas como la ingeniería social o la gestión de incidentes por nombrar algunas.
- Después, hay que analizar qué áreas requieren mayor atención e intentar saber si existe alguna relación por departamentos, factores demográficos o académicos que nos ayuden a crear un plan de acción adaptado a perfiles específicos.
Conectar formación, tecnología y gobernanza
Uno de los puntos más relevantes al convertir los resultados en acciones concretas es integrar estos tres elementos clave:
– Tecnología: Los resultados pueden, también, orientar las inversiones tecnológicas de la empresa como la implementación de sistemas de gestión de contraseñas, MDMs y otras tecnologías de apoyo a la seguridad.
– Gobernanza: Los resultados pueden darnos pistas sobre qué políticas o procedimientos deben desarrollarse, así como guiar la redacción de un plan de respuesta a incidentes diseñado en base a las vulnerabilidades detectadas.
– Formación: Desarrollar un plan formativo adaptado a las áreas que han demostrado una debilidad estructural en la empresa. Esta formación debe ser continua y enfocarse en mejorar las habilidades prácticas del equipo. Que puedan aplicarlas en el día a día.
- Desarrollo de un plan formativo como requisito normativo o legislativo
Si a tu empresa se le exigen requisitos legislativos o normativos como la ISO 27001 de Seguridad de la Información, Esquema Nacional de Seguridad (ENS), la directiva NIS2, o incluso TISAX, contar con un plan formativo personalizado será esencial para implantar las medidas necesarias. Estas normativas no solo exigen la implantación de controles tecnológicos, sino que hacen hincapié en la capacitación del personal como pilar clave para proteger la información, los servicios y los sistemas de la empresa.
- Desarrollo de un plan formativo para cualquier tipo de empresa. Todas estamos en el punto de mira
Es importante destacar que este tipo de herramientas no están destinadas únicamente a empresas que buscan certificarse con alguna norma de seguridad, sino que es igualmente válida para cualquier organización que quiera protegerse frente a las crecientes amenazas de ciberseguridad. España es uno de los países con más ciberataques del mundo debido a su entramado de PYMES que hace que las empresas de menor tamaño, con menos recursos, no puedan desplegar estrategias de ciberseguridad adecuadas. Es más rentable y práctico atacar 1000 pymes y sacarles 1000 euros que atacar a una gran empresa bien protegida para sacarle 100.000.000.
Ciberseguridad a tu alcance. Fácil y gratuito diagnosticar las necesidades de tu equipo ¡Grupo Gisma te ayuda a llevarlo a cabo!
Implementar un plan formativo de ciberseguridad no tiene por qué ser complicado ni costoso. Aprovecha el programa de Competencias Digitales en Ciberseguridad de SPRI para realizar un diagnóstico del nivel de competencias en ciberseguridad de tu personal. Con la información del resultado podrás diseñar un plan formativo ajustado a las necesidades reales de tu empresa.
En Grupo Gisma, como empresa homologada, no solo te ayudamos a realizar este diagnóstico, sino que nos encargamos de la gestión de la ayuda y te acompañamos en las necesidades de ciberseguridad que puedan derivar de los resultados como el desarrollo del plan formativo, la realización de formación, desarrollar los programas de concienciación, el desarrollo de acciones o la implantación de normas relacionadas con la ciberseguridad.
Nuestro objetivo es asegurar que tu empresa no solo cumpla con los estándares, sino que esté preparada para enfrentar cualquier desafío cibernético con una defensa sólida y sostenible a largo plazo.
📩 Escríbenos a comercial@grupogisma.com y te ayudamos a dar el primer paso.